Уважаемые заказчики! Обращаюсь к вам с криком души...Ни за что не обращайтесь в фирму, не слушайте те лживые обещания директора! Говорит он сладко, входит в доверие а на деле полный нуль! Бегаешь за межевыми планами долго,хотя пи заключении договора обещает сделать все в срок то бишь 2 месяца. в итоге все это затягивается на год!!!На своем опыте поняла, что скупой платит дважды!!!!!!!!!
Лучше переплатить пару тысяч, чем связываться с фирмой "лина"...
Да да согласен с клиентом. А деньги вернуть свои же. Очень трудно. Со скандалом, руганью(( не оставлять ему их не надо. Сотрудники меняются каждый раз. Приходил занимался один сотрудник, в другой раз другая сотрудница. А потом был новый сотрудник. И нормально ничего не сделали. С трудом забрал свои деньги и всем своим друзьям и родным раскритиковал эту организацию.
Агеев,над Вами весь Росреестр смеется. Не позорьтесь, уйдите с рынка изысканий, а лучше в иной мир. Там с Вами поступят по справедливости. Молодые специалисты, обходите компанию стороной. Обман,ложь и унижения-вот девиз Вашей фирмы. Свою трудовую книжку я выкрала из стола нового "юриста-экономиста". Она была абсолютно пустой. Увидев это, я не задумываясь, покинула рабочее место. Сейчас я ведущий геодезист. Работаю на человека честного и справедливого. И за свои деньги я тружусь на совесть.Столько слышала жалоб от ваших бывших работников, что появилось желание пойти в соответствующие инстанции. Ждите проверок.
Фирма "лина" не землеустроительная, а землеусирательная...
Вы самое слабое звено! вы позор Землеустройства,вы позор Иркутска, вы позор России!!!Спасибо всем за внимание у меня все.
Александр Николаевич, добрый день. Не хочу Вас не хвалить, не критиковать. Вы среднестатистический Российский директор. У Вас обширные области знания и навыков. Но коллектив почему то не держится и много кто от вас уходит. Знаю, что были не плохие люди, активные, которые только пришли работать в эту сферу. Может им не хватило времени вникнуть в процесс, а может не было человека который бы разъяснил, пояснил, объяснил как что делать. Наставника, нет не было. Коллектив был готов работать и в выходные и по вечерам, на благо предприятия и себя. Но почему то не сложилось? НЕ могут быть все не обучаемые. Может, у людей нет таких знакомых, которые могли проконсультировать по профессиональной деятельности? И что тогда? Выгонять? Ругаться? Говорить, что тут не учкомбинат? Да тут не учкомбинат, здесь фирма которая уже более 20 лет на рынке? Может у молодых людей хорошо соображает голова и иногда прислушаться к их мнению тоже стоит?
Хочу завершить свой комментарий тем, что согласен что не все люди сразу начинают работать хорошо, им нужно время. Поэтому желаю Вам хороших работников и хороший коллектив. Чтобы плюсы были и фирме и сотрудникам.
Здравствуйте. Во-первых, спасибо за добрые пожелания и вообще за позитивное письмо по делу. Поверьте, что буквально все, о чем Вы написали, меня постоянно грузит. С одной стороны, я никогда не отказываю молодым специалистам в получении работы после учебного заведения, никому не отказал, никого не попросил за дверь, с другой стороны, вижу, что особого рвения в работе и получении знаний и закреплении полученного учебного материала у них нет. Но вот желания сразу получать больше денег стоит на первом месте. У меня к таким людям сразу пропадает интерес. Да мы бы и готовы с радостью платить за их труд, только, чтобы этот труд был реализован в виде конечного продукта, а не просто работы "в стол" или в производстве брака. Мы не так богаты, чтобы оплачивать пустое чужое времяпровождение. Но все равно мы не закрываем им дорогу, а даже идем на то, чтобы принимать, а в трудовых договорах включить пункт, по которому молодой работник, желая стать хорошим специалистом, на протяжении срока становления в 1-3 месяца мог бы получать от фирмы беспроцентный ежемесячный заем в размере небольшой суммы, достаточной для проживания, питания и т.д., чтобы потом, когда уже станет хорошо зарабатывать, этот заем вернуть. Это бы обязывало, но люди в себя не верят и поэтому под такое условие не подписываются. А мы не можем позволить себе выбрасывать деньги на обучение молодого специалиста, у которого не хватит терпения обучаться 25 часов в сутки и как можно скорее стать мастером, у которого не горят глаза, который не любят свою профессию, а видит в ней лишь источник дохода. Конечно, профессия должна стать источником дохода, но только потом, после долгого и упорного труда. Согласитесь, саночки-то с горки едут, когда их на горку затащишь! Касательно наставников, скажу, что сейчас их нет, мало кто разбежится по доброй воле рассказывать и показывать, практически все специалисты доходили до истины самостоятельно, путем огромного личного труда и общения в форумах. И о предательстве. Очень много специалистов воспитала Востсибкадастрсъемка, но как только стало ей тяжело, никто не поднатужился помочь родному дому, все разлетелись в разные стороны. Так и у нас. Много было перспективных ребят, которых я бы мечтал оставить на фирме, все условия можно было бы обсудить, да и сейчас наши условия доверия, самореализации и оплаты не уступают, а в чем-то даже лучше, чем у коллег, но все стремились покинуть фирму. Чтобы исправить что-то, сам в последнее время отхожу от мелочного контроля и участия в оплате труда людей и отдаю эту тему экономисту с бухгалтером.Может быть в этом и есть ключ, посмотрим. Сейчас мы делаем ставку на бюджет, на участие каждого в прибыли. Как всегда, у нас опять складывается неплохой коллектив, способный решать задачи. И у меня есть желание постоять в сторонке, не вмешиваться в процесс. думаю, что получится, если работа пойдет и не будут нарушаться сроки перед Заказчиками. Как видите, я готов к переменам, дело за малым- в рвении и умении работников. Много букв, как всегда, но и тема была задана непростая.
Давно ли у вас экономист с бухгалтером появились? Очередной раз кто-то за "опытом" пришел? И почему Вы этим так козыряете, это последние сотрудники фирмы?))) Смешно то, Александр Николаевич, как вы с каждым комментарием пытаетесь выйти сухим, видимо это последний шанс, где можно оправдать себя перед заказчиками. Когда ж у Вас аргументы закончатся?
Наверное, и действительно, что мне тут бисер перед свиньями метать, надо остановиться. Напоследок скажу, что растем, вперед смотрим уверенно. И аргументы никогда не закончатся, тем более, если они приводились по делу и честно. А придраться и к телеграфному столбу можно, даже если он будет золотой.
Согласен, корректность зависит от поведения собеседника. В последнее время все в растерянности по поводу слова адекватный, когда один проходимец применил это выражение в отношении нашего Президента. Я вот считаю его адекватным. А у того было другое мнение. Так же и здесь. У Вас -то , Евгений Иванович, в чем проблема?
Работал в этой компании, по началу обещали золотые горы, перспективы, зарплату достойную, а на самом деле оказалось все это шараш-конторой, где не уважается труд, где постоянные обещания...что по счет зарплаты , что по счет перспектив. В общем говоря обман в каждом слове Агеева. Не за что не идите туда, не устраивайтесь,если не хотите чтобы и вас кинули
Ну на счет все мы здесь Гав, я бы не согласился.
Вы еще меня вроде не отправляли не куда, ну уже намереваетесь. Я у вас месяц перед глазами появлялся, думаю видели. Да и я на вас насмотрелся.
Нагрузки или топорного давления со стороны Директора, и требование работать быстрее делать то не делать этого а потом получать выговор что не сделано это потому что сами же сказали отложить. Вы почти не следите за своими указаниями а потом спрашиваете с сотрудников не пойми за что, и за обещаниями так же. Вы готовы обещать все что угодно и кому угодно лишь бы работал. И про золотые горы нет конечно вы так не говорите, но зарплату обещаете такую что на нее можно купить золотые горы. Только вот не горы а слезки как я описывал выше.
Про Кадастрового Инженера, ошибся по он по "своей воле" и думаю очень был рад. Кстати с того момента и работа у вас встала.
Олег, ну нельзя выезжать на съемку одного участка пять раз! Пять! Надо работать над собой, читать инструкции! А работа у нас временно встала по выполнению межевых планов, потому что мы не можем допустить ошибок в определении границ земельных участков наших Заказчиков, мы лучше семь раз отмерим и один отрежем. Вот поэтому мы все ваши летние съемки переделываем, полностью все переснимаем, что вы намерили! И это мы делаем зимой, в мороз, без претензий к вам. Нам приходится разговаривать с нашими Заказчиками и объяснять ситуацию. Нас понимают. Касательно кадастровых инженеров, то работа не стоит, она делается, с нами на дистанции работают опытные кадастровые инженеры, свои уже в офисе есть, еще есть один специалист на подходе. У нас все хорошо. Приходи в гости, чай нальем, зачем тебе из-за угла рычать ядом. Повзрослей уже, Олег.
Прочитала отзывы и честно сказать возмущена! Я являюсь кадастровым инженером и в данный момент работаю в Фирме "Лина". С Александром Николаевичем знакома давно, я так же как и многие пришла к нему работать после института. Набралась опыта и хочу ему сказать огромное спасибо за это, т.к. в других организациях нужен уже готовый специалист и без стажа не берут. А он терпеливо ждал пока я им стану! И вот наконец дождался! У нас в данный момент много заказов и ремонт мы сделали! А если у вас что то не ладится, то я думаю выплескивать свой гнев на других не самый правильный выход из ситуации! Желаю вам трудолюбия, терпения и дела пойдут в гору!
Татьяна или вы не Татьяна а сам А.Н. Агеев. Или вам хорошо заплатили за отзыв, любой человек который там поработал и в итоге с нервами уволившись скажет что это полное вранье, что там платят и что отношение хорошее и все в этом роде, вы даже не представляете о чем говорите. Денег не когда не увидите как своих ушей только, только слезки на которые без своих слез не посмотришь, слезки от Агеева А.Н. составляют тысячу или пара тысяч рублей в лучшем случае за месяц. Собственно на еще получите отработанные фразы - "Денег в Фирме нет, Денег нету." И наверное самый интересный вопрос - А зачем вам деньги?
Короче не верите идите работайте потом вспомните когда вас так же спросят.
Татьяна, вы то как раз из тех кто бежал и плакал. Зачем вы опять туда пришли? Он же вам и в прошлый раз не заплатил. А сейчас и подавно. Там специалисты получше вас работали. Со стажем огромным. Он им не заплатил. А вам и подавно не будет платить. А условия там действительно отвратительные, мягко говоря. Да даже не в этом суть. Просто он не платит и всё. И никому ещё не заплатил. Пока ни один не говорит о том, что ему выплатили всё! Да таких и нет!
Обращаюсь к тем "обиженным", которых много!! Наша фирма уже давно не благотворительное общество!! Пожалуйста, каждый из вас, отправьте на мою почту или на почту фирмы списки с неоплаченными работами, которые вы сделали и по которым получен результат- грамотно выполненные без претензий Заказчиков завершенные геодезические работы, полученные кадастровые паспорта или результативные СРЗУ, на основании которых получены правоустанавливающие документы. Каждое обращение будет объективно рассмотрено, на основании обращений бухгалтером и экономистом фирмы будет сделана сверка и, в случае наличия задолженности фирмы, будет произведен расчет, более того, даже с учетом ваших потерь от несвоевременной оплаты. Но только почему-то кажется мне, что нет у вас таких аргументов, потому что вы все - КОСЯКИ, которые на момент работы в фирме ничего не умели, а только учились. Вы напрасно обижаетесь на меня, вы на тот момент ничего не умели и не могли уметь, соответственно, и получали мало по своим заслугам. Возможно, что сейчас вы уже хорошие специалисты и у вас все хорошо, я очень рад этому, считаю, что в вашем успехе есть и доля моей заслуги в том, что я вас не развратил незаслуженной добычей,а ударил лицом в действительность, как бы сказав каждому из вас, что ты будешь свои кровные не получать, а зарабатывать. На том и сейчас стою и буду стоять, считая при этом, что любой труд, который приносит положительный результат, должен быть оплачен, а специалист, который получил положительный результат, просто обязан получить за него вознаграждение. И, соответственно, наоборот. Если кто-то из вас уже набрался опыта, стал грамотным специалистом и вдруг остался без работы и средств к существованию, то мы примем такого на работу в фирму, давим возможность снова найти себя, принести и фирме, и себе пользу. Как видите, ничего личного, только бизнес. Еще раз всех для всех страдающих от моей "несправедливости": призы в студию! присылайте ваши "успехи", начнем сводить сальдо с бульдо!!
Да ладно А.Н. отправить? и что это изменит? вы все время пока мы, работали Я, работал слышал от вас, завтра, послезавтра, посчитаем и тд. Грамотно выполненные, да вот таких хватает, грамотно выполненных. Вы видите косяки во всех кроме себя, вы не косячите как вы выражаетесь? может вы вспомните как четко распланированный день вы четко срывали и отправляли бригаду геодезистов совершенно в другое место, а где было назначено людям и которые ждали так это не в счет это нормально вы считаете. Как говорили "я всего лишь Директор" начальник отдела у вас вон там сидит указывая на соседний кабинет, затем полностью противоречили своим же словам. Слушать естественно не кого не хотели. Отсюда и косяки в работе, хотя какие косяки ту работу что выполняли вполне нормальна, вы сами ее принимали. Только вот почему когда дело доходило до оплаты, сразу же здесь неправильно тут не так, денег нету, кого вы просто кидали на деньги пользуясь ситуаций и теперь скрываете себя за этими красивыми словами и фразами. Обижаться на вас, кому это нужно? думаю от этого мало что изменится.
И да ваша фраза !"Труд должен быть оплачен"! он должен быть оплачен, но я думаю не по вашим тарифам а по установленным законом. Вы оплачиваете любой труд одинаково, парой тысяч рублей.
А потом еще и зовете на работу. Вы умеете удивить А.Н.
Олег, есть такое понятие-производственная необходимость. Значит была такая необходимость, что срочно менялся объект, значит был Заказчик, который ждал вас раньше, но вы его подвели. Ребята, повторяю, я не идеальный директор, у меня, как и у руководителя любого другого предприятия, есть ошибки, которые я готов исправлять, в том числе с вашей помощью. Вы же тоже ошибаетесь и, судя по вашей деятельности у нас, очень много. Я не согласен с вашими претензиями, поэтому все вопросы или в мне личку или в почту офиса, разберем каждую ситуацию. Этот сайт не для претензий работников, здесь хозяйничают наши Заказчики, права которых я всегда защищаю. Только обязательства, данные Заказчику, заставляли меня теребить вас, требовать от вас качественной работы, выполненной в срок. Никто из вас, я уверен, ни разу не извинился перед Заказчиками своих предприятий за свои косяки, связанные с нарушением сроков исполнения или откровенным браком. Эту морально-неприятную задачу берет на себя даже не администрация фирмы, а лично директор. Цена такой миссии увязана с оценкой итогов вашего труда в каждой работе. Работайте грамотно: лучше, быстрее, качественнее и тогда все у вас получится. Не давайте своему руководству оснований для снижения позитивной оценки вашего труда и помните, что все мы работаем для нашего уважаемого Заказчика. Это не директор вам платит за труд, считайте, что это так Заказчик рублем оценивает вашу работу. что это значит? Это значит, что любая фирма сдуется, если ее коллектив плохо квалифицированный и руководство не ориентируется в ситуации. Нашей фирме в этом году 25 лет, мы прошли их трудно, поэтому я уверен, что все хорошее у нас еще впереди. И последнее. Ребята, с этого момента я больше не хочу общаться с вами здесь. Прошу по всем вопросам, в том числе, связанным с оплатой вашего труда или, как вы считаете, неправильного обращения с вами, присылать на электронный адрес фирмы. Уверяю вас, что каждое обращение мы разберем и каждому отправим расчетный листок с его объективными зарплатными показателями. Не удивляйтесь только, если там будут цифры не в вашу пользу. Мы учтем также ваши замечания по ремонту офиса и по модернизации компьютерного парка. Мы благодарны за вашу заботу о нас и предлагаем всем таким сердобольным бывшим нашим работникам вносить благотворительные суммы на наши субсчета с пометной "ненавижу директора фирмы Лина" или "благодарю за учебу и путевку в жизнь". Спасибо за внимание.
Александр Николаевич, не уворачивайтесь от правды своим красноречием. И если этот сайт для заказчиков, то пусть они видят с какой фирмой имеют дело, если сами сотрудники так о ней отзываются, как бы вы не уклонялись. И не называйте себя всеобщим благодеятелем, который "учит и дает путевку в жизнь", жизни такой и без вас хватает, а все, чему вы учите это "Пойди туда, не знаю куда, сделай то, не знаю что".
За 25 лет деятельности фирмы вы уже знаете как "отбрехаться" и от разъяренных заказчиков и от неродивых сотрудников, которые не хотят работать бесплатно. Не пора ли Вам на пенсию, к семье и внукам!? Сами днями сидите в офисе, видимо ответы на негативные комментарии придумываете, и сотрудников без выходных оставляете. Ваша фирма отслужила свое, признайте это!
Мы уважаем своих Заказчиков, не "брешим" им, а по-людски и честно разговариваем с ними и очень даже понимаем друг-друга. поэтому у нас нет разъяренных Заказчиков, наши Заказчики в основном люди почтенного возраста и у меня всегда найдутся темы для разговора, в том числе и о детях, и внуках, и многое о чем. С вашим братом- нерАдивыми сотрудниками, тоже разговариваю, но "не брешу", а говорю правду, в том числе о том, что нерадивые сотрудники будут работать бесплатно, пока не научатся работать. За брак в работе оплаты нет ни у кого. Вот для того, чтобы мои сотрудники научились работать, я и нахожусь в офисе постоянно, чтобы помочь им чем могу, и хочу, чтобы наши работники, не считаясь со временем, стали еще лучшими специалистами, чем они сейчас есть, а наши Заказчики получали от нас свои заказы своевременно и с хорошим качеством исполнения. Если у нас такой подход, подумайте сами, разве может наша фирма отслужить свое? Я считаю, что мы только в начале пути и у нас все впереди. Кстати, в фирму требуется еще один опытный кадастровый инженер с хорошими организаторскими данными. Работы у нас хватит для всех, кто умеет работать. Косякам просьба в очереди не суетиться.
"Производственная необходимость" или удобно этим прикрыться. Кто говорит об идеальном Директоре, речь идет о банальном признании своих ошибок и прислушивании мнению ваших же сотрудников. В личке в почте и тд, будет только и я и вы об этом понимаете.
А интересы заказчиков вы защищаете до первых претензий.
Да не обязательства вас заставляли говорить нам не пойми что, а то что вас прижимали сроки и заказчики ругались.
Ваша уверенность что ни кто не извинялся пусть останется при вас, и не путайте самоуверенность с уверенностью.
Перед руководством говорите не уронить позитивную оценку. Для начала бы руководству было не плохо быть в авторитете перед работниками и делать то что бы было. И не влезало не в какие рамки.
Заказчик платит по тарифу за определенную работу хватит пытаться так свалить с себя обязанность.
Вы не хотите общаться ибо здесь не попишешь всего что вы хотите высказать мне, маты оскорбления и посылы куда по дальше. Вот ваша единственная причина.
Благотворительность еще об этом говорите. У вас действительно не каких совестных норм.
Вот именно уважение, это качество присуще многим но не думаю что здесь оно есть.
На счет своевременности думаю вы так же преувеличили.
Может вам напомнить как от вас ушел прошлый Кадастровый Инженер. И думаю он это сделал не по собственной воле.
До вас, конечно, мне далеко!! Зато я веду себя очень даже корректно, более того, несмотря ни на что (на вашу вонь), приглашаю всех обиженных прийти в офис и решить все вопросы. Специально для этого приглашу экономиста, который анализировал все выполненные работы и сделал вывод, что у нас, с таким лояльным подходом, не хозрасчетное предприятие, а благотворительное общество. В наше время экономистам надо верить, все-таки, цифры-великая вещь!
Добрый день уважаемый Гость, оставляющий столь гневные комментарии-являюсь сотрудником фирмы "Лина", и прошу вас оставлять адекватные отзывы о РАБОТЕ самой фирмы, чтобы вы не пытались сказать, а 20-ти летний безупречный опыт работы, намного красноречивее ваших слов, мы всегда за конструктивный диалог, если вы, чем то недовольны или считаете что в отношении вас была проявлена "непорядочность" мы всегда готовы решить данный вопрос, придите к нам в офис и расскажите чем вы недовольны, честно и объективно, с указанием вашего имени и подробностей, а не способом написания анонимных отзывов. А поскольку до сих пор мы ни разу не увидели Вас в нашем офисе и не получили внятного ответа на свои вопросы от Вас, то просьба клеветой заниматься в адрес других, и не порочить наше доброе имя, в противном случае мы оставляем за собой право обратиться в суд и соответствующие органы. Клевета и наносимый урон репутации нашей фирмы не останутся безнаказанными. Удачи вам и еще раз повторюсь, действия намного объективнее слов.
Долго это читала. Уже даже не смешно. "Уважаемый" А.Н. Агеев! Вот только не надо перевирать то, что со всеми сотрудниками заключаются трудовые договоры и выплачивается белая зарплата. Договры не заключаются, зарплата не выплачивается, сотрудники используются как крепостные на барщине. Текучка сотрудиков просто ошеломляющая. Люди устраиваются, остаются без заработка, увольняются, работа забразывается, сроки пропускаются, клиенты недовольны, у фирмы ужасная в городе репутация. По фирме все инстанции плачут. Поймать же Вас "за руку" очень легко на той же неуплате налогов и прочих взносов. Сами понимаете, что последствия не заставят себя долго ждать. Оборудование на фирме действительно работает на последнеи издыхании, внутри офиса пыль и грязь, если это вообще можно назвать офисом. И не надо тут напевать про великую миссию о кузне великих землеустроительных кадров! Не нравятся молодые специалисты, нанимайте опытных. Но за такую мизерную, ещё и нерегулярную зарплату они вряд ли к Вам пойдут. А ведь кто-нибудь из уволенных психанет и пожалуется куда следует. Если Вы и вправду сичтаете, что фирма во всем безупречна, удачи Вам!
"Уважаемая" обиженная дама и, насколько я понимаю, бывшая "крепостная на барщине". У меня стойкое убеждение, что тот, кто заработал рубль, его никому не отдаст и не подарит ни за какие заслуги. Это может сделать только тот,у кого нет такого убеждения, кто просто отсидел без толку. Вот из таких кадров и определяется текучка. Есть поговорка "короля делает свита" и ,к моему несчастью, в моей свите давно уже нет достойных специалистов, а те, кто в последнее время проскочил транзитом, просто пассажиры, с которыми не только нельзя выполнять никакие задания, с ними это опасно делать, чтобы не получить отрицательные эмоции от Заказчиков. Поэтому приходится ждать появления квалифицированных работников, терпеть финансовые трудности, даже уборщицу не выгонять из-за ее плохого выполнения своих обязанностей, потому что она работает в фирме и по совместительству убирает офис. Нам в настоящее время, лучше пользоваться услугами классных специалистов на удаленном доступе, что, кстати, намного выгоднее и спокойнее, чем видеть напрасные мучения бывших штатных сотрудников в выполнении элементарных работ. Ясно, что фирма из-за этого не может себе позволить многого, но я надеюсь, что все поправится, в тяжелых условиях мы заработаем средства, придут умные специалисты и восстановят авторитет фирмы, который старательно поганили некоторые обиженные работники, вместо того, чтобы стараться его поднять. За критику по железу выношу благодарность, но это можно было сделать, пока занимала рабочее место. Мы уже запланировали с системным администратором выполнить необходимые мероприятия, хотя по его словам для выполнения поставленных задач этого железа достаточно. По поводу налогов не надо меня смешить, все, что мы делаем в последнее время-это хвосты от недоделок некоторых обиженных сотрудников, у которых смелости не хватает решать вопросы, глядя в глаза и прятаться за ником гость, а за хвосты денег не платят, поэтому 6% от ста сорока тысяч- это восемь тысяч за год, которых не уплатить в виде налогов-смешно и позорно. Наша работа- субподрядная от серьезного столичного предприятия, который ведет расчете через расчетный счет. Думаю понятно, что обида не друг головы. По поводу зарплаты, все прозрачно, оплата по труду, даже с обиженных работников денег за обучение и за порчу воздуха не берем, а трудовые договоры они не подписывают, потому что там есть штрафы за косяки, при этом их даже не останавливают отличные условия по вознаграждению за хорошую работу. Для кого-то из текущих я говорил:нет договора-нет работы, но вы вместо того, чтобы обсудить условия тупо ковырялись в бумагах и стучали по клаве, пытаясь что-то изобразить, потому что условия в трудовых договорах вполне выполнимы и реальны для нормальных работников, но не для текущих. Для меня конечно договор-слово: сказал-сделал, сделал-получил, не сделал-не получил, поэтому для меня нет проблем с любым из вас разговаривать, глядя в глаза. Кстати, этот раздел не предназначен для высказывания обид некоторых людей с целью нагадить, сделать плохо и т.д.,Этот раздел для Заказчиком, если у них есть претензии по качеству выполняемых работ и несоблюдению условий договоров. Любая грязь, которую здесь выплеснет обиженный работник, не пристанет к фирме, скорее наоборот, наш потенциальный Заказчик согласится со мной, что нерадивые работники-это бич для любого предприятия, только из-за нерадивых работников страдают простые люди. Поэтому, чтобы не "засорять эфир" милости прошу ко мне в офис на открытый разговор или в личку на электронную почту, если смелости не хватит. За пожелание удачи благодарю, она нам очень пригодится.
Пишу твоего с маленькой буквы - на большее Агеев уважения нет
ПРАВДА О ООО "ЛИНА"
Директор Агеев Александр Николаевич полный "капиталист". Набирает мальчишек после техникуума на работу, заставляет пахать (работать) с 08:00 до 24:00 часов без выходных. Денег не платит и соответсвенно те через месяц уходят, даже "плюнув" на не заплаченные деньги. Что Вы клиенты хотите получить от данной фирмы? Только выброшенные на ветер деньги и не выполненную работу. Знаю не по наслышке - у меня сын проработал у него два месяца, фирма до сих пор ему должна, но не платит, но есть полуночные звонки от Агеева, что сын ему должен сделать еще и еще какую-то работу. А сын уже уволился.ЭТО НОРМАЛЬНО?! Раззориться ему "капиталисту"!!!!
НЕ РАБОТАЙТЕ С ООО "ЛИНА", НИ ПОД КАКИМ ПРЕДЛОГОМ. И НЕ ИДИТЕ К НЕМУ РАБОТАТЬ!
ОБМАНЕТ! ОБМАНЕТ! ОБМАНЕТ!
Уважаемый, если у Вашего сына остались какие-нибудь документы, подтверждающие какау-нибудь причастность к трудовой деятельности в данной фирме, пусть сходит в трудовую инспекцию и напишет жалобу. Последствиф для фирмы могут быть плачевными. Оттуда сведения могут пойти и в другие инстанции.
"Отцы", ау-у, ваши дети уже взрослые, их приняли в штат по-взрослому и поручили взрослую работу, за которую они должны при грамотном исполнении получить деньги, тоже по-взрослому. Вас при этом мы не наблюдали, хотя можно было бы, если вы такие заботливые, и приехать к нам, познакомиться и услышать друг-друга. Мы с вашими сыновьями без вас решали и решаем все задачи тоже по-взрослому, причем на равных основаниях, справедливо и уважительно. Если имеете однобокое мнение и у вас есть вопросы, то придите в фирму, задайте их, чтобы разобраться объективно и по существу, чем обижаться со стороны и своей "заботой" оказывать сыновьям медвежью услугу. Зачем вам вступать в эту позорную интернетовскую касту обиженных, которые тявкают, как шакалы, из-за угла, если есть возможность прийти к нам и разговаривать, глядя друг-другу в глаза? К сожалению, я не идеальный директор, у меня нет возможности иметь в штате кучу менеджеров, чтобы они наказывали кнутом, а мне оставалось бы дарить пряники, я обычный работодатель, резкий и прямой, имею свое мнение и реализую его, причем стараюсь это делать объективно, с учетом интересов другой стороны. Моя позиция простая: заработал-получи, не заработал- иди и учись работать. Все, кто здесь на меня обижается-это как раз те неблагодарные, кто учились работать и "косячили" при этом. Хорошо, если после их практики в нашей фирме из них получились настоящие специалисты, жаль только, что они этого не понимают, видно природой не дано.
Придите, вместе посмеемся.. Аршинами и буссолью измерять участки, да на арифмометре, пользуясь таблицей Вега, делать камералку - это только у нас! А у Вас как?
